L’ouverture de l’économie Tunisienne à l’environnement international a incité l’entreprise à mettre en oeuvre de profondes mutations dans ses
approches monagériales et plus particulièrement au niveau des ressources humaines.
- Pédagogie intéractive intégrant « l’approche compétence » et la démarche « Qualité »

- Encadrement individualise assuré par d’éminents Universitaires Tunisiens et étrangers et des professionnels de haut niveau

- Stages obligatoires en entreprises

- Action commerciales et séminaires internationaux

Telles sont les procédures principales parmi une large panoplie de mécanismes et d’outils d’ intégration à l’économie mondiale ,de réactivité et d’anticipation des besoins du marché globalisé que nous avons concoctées en étroite collaboration tant ,avec de prestigieuses institutions Universitaires étrangères, que d’éminents représentants de secteurs professionnels partenaires . Pour nous résumer, nous dirons :

« La stratégie de l'IHET vise à transférer et à faire connaître des macro compétences synthétisant Le SAVOIR, LE SAVOIR -FAIRE et le SAVOIR ETRE, constamment adaptées au progrès universel »